Strategi DeepSeek Rekrut Gen Z, Bukti Anak Muda Merajai Global Kecerdasan Buatan
JAKARTA – DeepSeek, startup Teknologi AI dengan syarat Tiongkok yang dimaksud sedang naik daun, telah dilakukan mengguncang sektor Kecerdasan Buatan global dengan model Kecerdasan Buatan yang digunakan canggih juga harga jual yang tersebut terjangkau. Namun, pada balik kesuksesan mereka, terdapat sebuah strategi yang digunakan tiada biasa: mempekerjakan talenta-talenta muda dari generasi Z.
Liang Wenfeng, 40 tahun, pendiri lalu pimpinan DeepSeek, memiliki gaya kepemimpinan yang dimaksud berbeda dari para ketua eksekutif perusahaan teknologi pada Silicon Valley. Ia lebih tinggi memilih untuk merekrut karyawan muda serta “kutu buku” daripada insinyur berpengalaman.
Dalam sebuah wawancara dengan media Tiongkok 36Kr pada tahun 2023, Liang mengungkapkan Gen Z lebih besar benefisial untuk tujuan jangka panjang.
“Jika Anda mengejar tujuan jangka pendek, memang benar benar untuk mencari orang dengan pengalaman yang siap. Tetapi apabila Anda mengawasi jangka panjang, pengalaman tidaklah sepenting itu. Keterampilan dasar, kreativitas, dan juga semangat berjauhan lebih lanjut penting,” bebernya.
Keunggulan Generasi Z Menurut Liang
1. Lebih Inovatif: Liang berpendapat bahwa karyawan muda yang tersebut kurang berpengalaman cenderung lebih besar inovatif dikarenakan merek tidaklah terbebani oleh pengetahuan kemudian pengalaman masa lalu.
2. Lebih Kreatif: Generasi Z dikenal dengan kreativitas serta kemampuan mereka itu pada beradaptasi dengan teknologi baru.
3. Lebih Bersemangat: Karyawan muda cenderung memiliki semangat kemudian motivasi yang tinggi untuk belajar kemudian berkembang.
“Kutu Buku” di area Tim Engineer
Selain merekrut generasi Z, Liang juga menyukai karyawan yang mana miliki latar belakang non-tradisional, khususnya “kutu buku”. Ia percaya bahwa “kutu buku” dapat membantu meningkatkan model Teknologi AI DeepSeek dengan pengetahuan lalu perspektif merekan yang digunakan luas.
Latar Belakang Liang Wenfeng
Liang Wenfeng adalah sosok low profile serta “nerd”. Ia jarang berbicara dengan pers dan juga mempunyai peluncuran online yang mana terbatas. Hal ini berbeda dengan para ketua eksekutif perusahaan teknologi di tempat Silicon Valley yang mana cenderung mempunyai kepribadian yang digunakan ekstrovert dan juga bergerak di dalam media sosial.
Salah satu mitra usaha Liang bahkan menyampaikan lantaran terlalu down to earth, berbagai rekan bidang usaha yang tak menganggap serius ia atau visinya.
Baca Juga: Kehebatan Teknologi AI DeepSeek Diakui oleh Tim Cook lalu Mark Zuckerberg
Data dan juga Angka:
– Tahun berdirinya DeepSeek: 2023
– Skor estimasi DeepSeek: USD1 miliar (sekitar Rp15,4 triliun)
Strategi DeepSeek pada merekrut talenta muda dan juga “kutu buku” sudah pernah membuktikan keberhasilannya di menciptakan model Teknologi AI yang dimaksud inovatif kemudian terjangkau.
Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman tiada selalu menjadi faktor penentu pada kesuksesan, serta bahwa generasi Z memiliki kemungkinan besar untuk menjadi penggerak pembaharuan pada masa depan.
