Usung Misi Pemberdayaan Perempuan, MUFG Luncurkan Women Mentorship Rencana
JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang tersebut akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) sama-sama dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang mana mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), dan juga PT Home Credit meluncurkan kegiatan yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang dimaksud menduduki sikap kepemimpinan pada dunia korporasi di dalam Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang inklusif serta beragam, pada mana setiap individu memiliki kesempatan berprogres yang dimaksud adil serta setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya mengupayakan perempuan untuk mengembangkan karier juga mencapai kedudukan kepemimpinan strategis di tempat semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG sama-sama Danamon, Adira Finance, dan juga Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk meningkat sama-sama serta meningkatkan kekuatan komunitas perempuan dalam di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk membantu pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap peluncuran kegiatan ini dapat memberdayakan para profesional perempuan juga meningkatkan keterwakilan perempuan pada tempat kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, lalu Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice lalu menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik di dalam industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan bukanlah semata-mata isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berazam untuk membuka akses lebih lanjut luas bagi perempuan, memberdayakan merek pada menciptakan lingkungan kerja yang inklusif serta berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif dengan MUFG, Danamon, dan juga Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menggerakkan lebih tinggi sejumlah talenta perempuan progresif ke sikap kepemimpinan melalui kegiatan mentoring, networking, kemudian pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud tambahan berkelanjutan kemudian berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di tempat Home Credit Indonesia, pihaknya berjanji untuk menciptakan potensi bagi semua penduduk Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tak boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Kepercayaan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di dalam mana 40% direktur juga 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
